Tweety
- Tweety, bieżąca strona.
- Tweety i odpowiedzi
- Multimedia
Zablokowano @MarkleFdn
Czy na pewno chcesz zobaczyć te Tweety? Zobaczenie Tweetów nie odblokuje @MarkleFdn
-
“Markle Foundation’s Rework America Alliance and Skillful Initiative support local organizations, employers and governments to connect individuals to good
#jobs.”#WorkforceDevelopmenthttps://www.axios.com/1-first-things-first-americas-changing-job-market-3f19eb58-5512-4e1d-a0c8-14281d1ec889.html …Dziękujemy. Twitter skorzysta z tych informacji, aby Twoja oś czasu bardziej Ci odpowiadała. CofnijCofnij -
The Skillful Governor's Coaching Corps (SGCC) has worked with hundreds of career coaching professionals providing them with the tools and training they need to better serve their clients. Here is one example of the important work career coaches are doing.https://qoo.ly/39mtqw
Dziękujemy. Twitter skorzysta z tych informacji, aby Twoja oś czasu bardziej Ci odpowiadała. CofnijCofnij -
"A mountain of evidence over the past two decades shows that workforce
#diversity leads to measurable improvements in financial outcomes." Improving#workforce diversity doesn't only benefit workers; it benefits businesses too. https://qoo.ly/39k67cDiversity%20%26%20Inclusion&slreturn=20201102155825 …Dziękujemy. Twitter skorzysta z tych informacji, aby Twoja oś czasu bardziej Ci odpowiadała. CofnijCofnij -
.
@SteveLohr mentioned Markle’s@ReworkAmerica Business Network initiative mentioned in this@nytimes article as an example of the change happening in the business community as companies adopt skills-based hiring practices.https://www.nytimes.com/2020/12/03/technology/work-skills-upward-mobility.html …Dziękujemy. Twitter skorzysta z tych informacji, aby Twoja oś czasu bardziej Ci odpowiadała. CofnijCofnij -
Markle Foundation podał/a dalej
My latest blog post cowritten with
@MarkleFdn talks about how employers can help build an equitable recovery by preventing further layoffs, expanding training to new hires and incumbent workers, and improving job quality. Read more here:https://www.thirdway.org/blog/how-to-help-workers-in-a-post-covid-economy …Dziękujemy. Twitter skorzysta z tych informacji, aby Twoja oś czasu bardziej Ci odpowiadała. CofnijCofnij -
How to Help Workers in a Post-Covid Economy: A new piece from
@ThirdWayEcon &@MarkleFdn on how we can emerge stronger from the current#EconomicCrisis by helping create quality jobs that offer good wages, benefits, and training opportunities:https://www.markle.org/about-markle/in-the-news/how-help-workers-post-covid-economy …Dziękujemy. Twitter skorzysta z tych informacji, aby Twoja oś czasu bardziej Ci odpowiadała. CofnijCofnij -
This article tackles the disproportionate effect the pandemic has had on working women and examines the struggles the moms who can't afford to stop working go through as they try to take care of their family.https://qoo.ly/39duu6
Dziękujemy. Twitter skorzysta z tych informacji, aby Twoja oś czasu bardziej Ci odpowiadała. CofnijCofnij -
"Many feel powerless over their ability to get a good job or advance their career due to perceptions that the system for
#hiring and advancing at work isn’t fair, employer supports are insufficient, or they lack the right#skills."(Via@stradaeducation)https://qoo.ly/39dg3yDziękujemy. Twitter skorzysta z tych informacji, aby Twoja oś czasu bardziej Ci odpowiadała. CofnijCofnij -
"The
#skills that will be in demand in the future will continuously change, so lifelong learning and ways to help displaced and mid-career workers transition into new jobs is critical for the workforce of the future." -@BPC_Bipartisanhttps://qoo.ly/39ak5cDziękujemy. Twitter skorzysta z tych informacji, aby Twoja oś czasu bardziej Ci odpowiadała. CofnijCofnij -
"Through partnerships with their largest employers, states could identify the skills needed for their economies." This Fortune article explores how we can
#collaborate to empower the future#workforce:https://qoo.ly/3992t9Dziękujemy. Twitter skorzysta z tych informacji, aby Twoja oś czasu bardziej Ci odpowiadała. CofnijCofnij -
Markle Foundation podał/a dalej
"Career coaching helps people understand what resources are available. It's really helpful to help people understand the barriers and understand what's available to get them through them" -
@bfcobert of@MarkleFdn.#PromiseInstitute#PromiseToCareerDziękujemy. Twitter skorzysta z tych informacji, aby Twoja oś czasu bardziej Ci odpowiadała. CofnijCofnij -
Markle Foundation podał/a dalej
"We've seen a recognition that the patterns of the past have supported systemic bias. We've seen evidence that taking a skills-based approach improves diversity in the workforce" -
@bfcobert of@MarkleFdn.#PromiseInstitute#PromiseToCareerDziękujemy. Twitter skorzysta z tych informacji, aby Twoja oś czasu bardziej Ci odpowiadała. CofnijCofnij -
Markle Foundation podał/a dalej
At 2:00pm EST, join
@bfcobert of@MarkleFdn for her fireside keynote “In Demand: Insights into Employers’ Most Desired Skills.”@CRAguh of@EdDesignLab will facilitate. Register for the#PromiseInstitute here: https://www.collegepromise.org/careersinstituteregistration …pic.twitter.com/VJzywaszjK
Dziękujemy. Twitter skorzysta z tych informacji, aby Twoja oś czasu bardziej Ci odpowiadała. CofnijCofnij -
Markle Foundation podał/a dalej
We are exploring models like this in the
#reworkAmerica alliance with partners like@NABTU@IvyTechCC@GoodwillIntl@MarkleFdn@McKinsey Identify good jobs, the right training and supports, create equitable pathways to themhttps://www.linkedin.com/pulse/recovery-measured-whether-creates-greater-equity-zo%C3%AB-baird …Pokaż ten wątekDziękujemy. Twitter skorzysta z tych informacji, aby Twoja oś czasu bardziej Ci odpowiadała. CofnijCofnij -
#Retraining is essential to our economic recovery, and it is one of the areas mentioned in this article, click here to read the other two areas where we can apply new thinking if we want to maximize#creativity:https://qoo.ly/399376Dziękujemy. Twitter skorzysta z tych informacji, aby Twoja oś czasu bardziej Ci odpowiadała. CofnijCofnij -
In this
@WSJ article,@bfcobert, CEO at@JoinSkillful, talks about how#employers should be helping workers adapt to technological change and the need for employers to recognize#skills of workers without a degree. Click here to read: https://www.wsj.com/articles/the-2-trillion-question-how-to-spend-on-education-for-the-future-11605229192 …pic.twitter.com/ZdnrTP1esz
Dziękujemy. Twitter skorzysta z tych informacji, aby Twoja oś czasu bardziej Ci odpowiadała. CofnijCofnij -
Google has teamed up with
#HBCUs to launch#DigitalSkills training programs at 20 historically Black colleges. "A $1 million effort the company expects will reach 20,000 students over the next year."https://qoo.ly/397cvdDziękujemy. Twitter skorzysta z tych informacji, aby Twoja oś czasu bardziej Ci odpowiadała. CofnijCofnij -
"'Even in the depths of the Great
#Recession, and even today, the number one problem cited by manufacturers is finding people with the right#skills. Not anything else. It’s finding people with the right skills.'”https://qoo.ly/396ytyDziękujemy. Twitter skorzysta z tych informacji, aby Twoja oś czasu bardziej Ci odpowiadała. CofnijCofnij -
This
#Recovery Will Be Measured By Whether It Creates Greater#Equity, a new op-ed by@ZoeBairdMarkle,@RaphaelBostic, and@MARCMORIAL. Thanks for the feature@thrive! Click here to check it out:https://thriveglobal.com/stories/this-recovery-will-be-measured-by-whether-it-creates-greater-equity/ …Dziękujemy. Twitter skorzysta z tych informacji, aby Twoja oś czasu bardziej Ci odpowiadała. CofnijCofnij -
New op-ed on the urgent need for broad, systemic change to help millions of workers, in particular people of color, move into stable and well-paying jobs. Co-Authored by:
@ZoeBairdMarkle,@AtlantaFed's@RaphaelBostic, and@NatUrbanLeague's@MARCMORIAL:https://www.linkedin.com/pulse/recovery-measured-whether-creates-greater-equity-zo%C3%AB-baird/?published=t …Dziękujemy. Twitter skorzysta z tych informacji, aby Twoja oś czasu bardziej Ci odpowiadała. CofnijCofnij
Wydaje się, że ładowanie zajmuje dużo czasu.
Twitter jest przeciążony lub wystąpił chwilowy problem. Spróbuj ponownie lub sprawdź status Twittera, aby uzyskać więcej informacji.